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Historie und unsere Verantwortung

Die Lorenz Consulting Group hat ihre Ursprünge in 1989. Gründer der Gruppe ist Herr Wolfgang Lorenz, Geschäftsführender Gesellschafter der Lorenz Consulting GmbH.

Die Lorenz Consulting Group konzentrierte sich zu Beginn ihrer Tätigkeit auf die Beratung von Unternehmen, die wirtschaftliche Beziehungen in China aufbauen und entwickeln wollten. Dazu wurde auch 1990 das erste eigene Büro der Gruppe außerhalb Deutschlands in der chinesischen Hauptstadt Peking gegründet.

Die permanente ganzheitliche Betrachtung der Weltwirtschaft und die wachsenden Anforderungen der Mandanten halfen, die Gruppe weiter zu entwickeln. Sie ist heute mit eigenen Auslandsbüros in China, Korea, Russland, Tschechien und den USA präsent und stellt unter einem gemeinsamen Dach einen Zusammenschluss von sieben eigenständigen Unternehmen dar

Seit dem 1. Juli 2004 ist die Lorenz Consulting Group um den eigenständigen Bereich Personalberatung verstärkt worden. Herr Dieter Lorenz leitet diesen Bereich. Er ist „Founding Member of AEA International Search“ – der Nummer 14 im internationalen Ranking aller Personalberatungen weltweit.

Als langjährige erfahrene Unternehmens- und Personalberater für unsere Kunden wissen wir die speziellen Wünsche und Erfordernisse in die Tat erfolgreich umzusetzen.

Wir betreiben strukturierte und zielorientierte Unternehmensberatung.

Erfolgreiche Personal-Beratungsleistung setzt bei den Kandidaten, die wir für unsere Mandanten suchen und finden, in erster Linie deren subjektive Eignung voraus. Die fachlichen Voraussetzungen aus der Beschreibung eines sogenannten „idealen Kandidaten“ prüfen wir mit den berufspraktischen Erfahrungen und bildungsspezifischen Kenntnissen ab und nähern uns dabei dem gesuchten Idealbild. Wir suchen so lange, bis der Wunschkandidat gefunden ist. Dieses Prinzip haben wir bisher immer erfüllt.

Jeder Berater bringt seine gesamte Persönlichkeit und sein professionelles Handeln für seinen Mandanten jeden Tag neu ein. All unser Tun orientiert sich an der Lösung von Aufgaben. Wir sprechen von einer A-Z-Bearbeitung – d.h. jeder Berater ist in jedem seiner Projekte immer hundertprozentig im Bilde, weil er ständig persönlich involviert ist und damit auch den Mandanten die Sicherheit und Gewissheit gibt, dass die zu lösenden Beratungsleistungen schnell und effizient erfolgen.

Unternehmens- und Personalberatung erfährt immer mehr einen ständig wachsenden Prozess der Internationalisierung. Die Lorenz Consulting International ist damit erfahren und für kommende Aufgaben bestens gerüstet. Die Durchführung der Beratungsleistung weltweit mit einem Ansprechpartner für den Mandanten beinhaltet selbstverständlich den Rückgriff auf die Büros in den regionalen Märkten innerhalb der Lorenz Consulting International. Nach Zusage der Machbarkeit von Mandantenaufträgen durch die Lorenz Consulting International dürfen unsere Mandanten gewiss sein, dass wir unsere Aufträge auch in aussergewöhnlichen Regionen und bei besonderen Aufgabenstellungen erfolgreich lösen. Dafür garantieren wir auch mit einer speziellen Lorenz Consulting International – Erfolgsgarantie.

Lorenz Consulting International ist Ansprechpartner sowohl für international tätige Konzerne als auch für mittelständische Unternehmen, die Wert auf eine schnelle, branchenfokussierte und serviceorientierte Personalsuche legen.

Wir arbeiten flächendeckend in Gesamteuropa - sowohl in West- als auch in Osteuropa - und besitzen entsprechende Erfahrungen. Darüber hinaus waren und sind wir in Nord- und Südamerika tätig sowie in Asien; hierbei insbesondere in Russland, China und Korea.